Poste en contrat d’apprentissage à pourvoir dès septembre 2024.
Sous la responsabilité du responsable des Ressources Humaines, vous avez pour mission d’assurer la gestion du personnel et le développement de la marque employeur. Vous êtes en relation avec l’ensemble du personnel Hervé.
Missions principales
- Assurer la gestion du personnel
Préparer des documents nécessaires à l’embauche( promesse d’embauche, contrat de travail, DPAE …etc…)
Gérer et suivre l’activité, le temps de travail, les absences et les congés des salariés, prévoir les visites médicales du travail
Garantir l’application de la législation et réglementation sociales
Assurer des relations avec les organismes extérieurs à l’entreprise (DIRECCTE, Urssaf, Médecin du travail, Mutuelle…).
- Développer les relation école et la marque employeur
- Participer à la gestion de la paie
- Mettre en place et piloter des tableaux de bord RH
Profil
- Etudiant(e) en MASTER RH
- Maitrise du pack office
- Capacité à analyser des données relatives aux ressources humaines
- Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez l’esprit d’initiative et disposez de bonnes qualités relationnelles.
Pour postuler, veuillez nous transmettre un CV et une lettre de motivation.