Poste basé à St-Julien-de-Concelles
Au sein de notre filiale Sauvetre MTA située à St-Julien-de-Concelles, vous dirigez une équipe d’ouvriers réalisant des travaux. Vous êtes garant de la bonne exécution du chantier qui vous est confié.
Missions principales
- PREPARATION DES CHANTIERS SOUS LA SUPERVISION DU CHARGE D’AFFAIRE
- Veille au correct approvisionnement en matériels et matériaux
- Examine le planning prévu et répartit les tâches entre les différents opérateurs.
- EXECUTION DES CHANTIERS SOUS LA SUPERVISION DU CHARGE D’AFFAIRE
- Assure au quotidien l’organisation générale du chantier
- Contrôle et coordonne le travail des équipes
- Donne aux opérateurs les informations nécessaires à l’exécution de leur mission
- Veille au bon état de l’outillage et des véhicules.
- ADMINISTRER SES OPERATIONS ET MANAGER SES EQUIPES
- Dirige et fait monter en compétence son équipe
- Gère le personnel (horaires, primes…) et l’activité de l’équipe (déplacements, sécurité…)
- Rend compte chaque jour de son activité au Chargé d’affaire
- Produit les rapports journaliers de chantier et remplit les feuilles de pointage des équipes.
Responsabilités (transverses et managériales)
- QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (QSE)
- Maîtrise et fait appliquer les fondamentaux de la sécurité du personnel et notamment dans le cadre de la coactivité
- Veille à la bonne application des procédures de sécurité et d’hygiène en lien avec le coordinateur SPS (sécurité protection de la santé) pour les chantiers concernés.
- Fait respecter le port des EPI quelle que soit la nature chantier et en fonction de leur configuration
- Organise les témoignages des personnes présentes lors d’un incident, d’un presqu’accident ou d’un accident et formalise la remontée d’information
- MANAGEMENT
- Est responsable du management, de la formation et du suivi RH de son équipe pointage, congés, absences, …
- Assure la descente de l’information et des documents d’entreprise auprès de son équipe
- Assure le management opérationnel de son équipe (fixation et évaluations des objectifs, primes, évolutions, sanctions éventuelles, sous validation du Chargé d’affaire)
- Planifie également les périodes d’absence sur chantier : formation, congés, visites et formations nécessaires au maintien en condition des collaborateurs, …
Profil
- Permis B
- Connaissance complète du domaine technique du métier
- Maitrise des aspects et enjeux techniques de son activité
- Maitrise de la réglementation en matière de sécurité du personnel
- Conviction et assurance (assertivité)
- Esprit d’équipe / aptitude à travailler en équipe (sens du collectif)
- Esprit d’initiative (force de proposition, esprit d’entreprendre, capacité de décision)
- Maitrise de soi (recul, sang-froid, résistance au stress)
- Management – Arbitrer, décider et sanctionner (sanction en cas de manquement, reconnaissance en cas de réussite)
- Management – Assumer (Courage managérial : être exemplaire, le garant de l’application des règles internes et client)
- Management – Déléguer (développer l’autonomie) et contrôler
- Management – Mobiliser (savoir exprimer des objectifs à son équipe et donner du sens au travail de chacun. Entraîner dans une dynamique de groupe)
- Réactivité (capacité à réagir, à s’adapter rapidement et efficacement à une situation)
- Rigueur (fiabilité, respect des procédures et consignes, norme de qualité, excellence opérationnelle, discipline)
- Sens de l’organisation (méthodique, gestion des priorités, capacité à planifier)
Pour postuler, veuillez nous transmettre un CV et une lettre de motivation.
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